МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

2024 год - Год единой отчетно-выборной кампании в Общероссийском Профсоюзе образования.

В этом году во всех первичных, территориальных и региональных организациях Профсоюза пройдут отчетно-выборные собрания и конференции. В соответствии с Уставом Профсоюза сроки проведения собраний в первичных профсоюзных организациях определяются решением вышестоящего органа - президиума территориальной организации Профсоюза.

В ходе единой отчетно-выборной кампании в Профсоюзе проводятся отчеты и выборы выборных профсоюзных органов: профсоюзных комитетов, председателей первичных профсоюзных организаций, контрольно-ревизионных комиссий, а также избираются делегаты на профсоюзные конференции.  Выборные органы первичных профсоюзных организаций должны отчитаться о своей работе за весь срок своих полномочий с 2019 по 2024 год.

Таким образом, 31 мая 2024 года в 13.45 в музыкально-физкультурном зале Детского сада  № 68 состоится отчетно-выборное собрание. 

1 Мая НА КАРТИНЕ:

https://yadi.sk/i/s5PcVq6Dh9bDrw

Обращение председателя Свердловской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.Е. Трошкиной к членам Профсюза на 1 Мая:

https://yadi.sk/i/z_7N8_deBQLatw

На основании постановления президиума областной организации Профсоюза от 22.04.2020 № 4-4 «О проведении Всемирного дня охраны труда» и в целях информирования работников об особенностях новой коронавирусной инфекции и мерах профилактики заболевания, а также для профилактики гиподинамии работников в режиме самоизоляции областной организацией Профсоюза подготовлены 2 видеоролика:

https://yadi.sk/i/zU2mU9rl04sXAw - гимнастика

https://yadi.sk/i/f3AQZ82WbxjU4Q - об опасности новой коронавирусной инфекции

Профсоюз - это один из главных инструментов, который позволяет урегулировать взаимоотношения между работниками и работодателем.

Профсоюзы, их объединения действуют на основании самостоятельно разработанных и утвержденных ими уставов, содержащих положения, которые указаны в статье 7 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее - Закон о профсоюзах).

Первичные профсоюзные организации действуют на основании положений, принятых профсоюзами в соответствии с их уставами, или на основании общего

Социальное партнерство

Статьей 23 Трудового кодекса РФ определено следующее. Под социальным партнерством в сфере труда понимается система взаимоотношений между работниками или представителями работников, работодателями или представителями работодателей, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 27 Трудового кодекса РФ, социальное партнерство возможно в следующих формах:

- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и по заключению коллективных договоров;
- взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (то есть помогают совершенствовать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права);
- участие работников или их представителей в управлении организацией;
- участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: - представление интересов работников в отношениях с работодателями; - защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

КОГДА МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА НЕОБХОДИМО

Формы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах или соглашениях. В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе как по просьбе членов профсоюза или других работников, так и по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.